Lofa ulas DEWI REMAJA!!! Kecantikkan dan bijak tak penting okey!!page 22

solstice · Post time 2-9-2014 08:51 PM

Baru baca
Depat nk pilih 24 org utk final
Utk 1st tapisan ni mebi puluh2 lah kut

jiwakacau06 · Post time 2-9-2014 08:55 PM

ruby xnk try audition mentor tv3 plak ke??

fezy · Post time 2-9-2014 08:55 PM

kuku_kakiku posted on 30-8-2014 06:11 PM
Ruby is back..

haha. betul.
ruby is back.

1st aku perasan dia pasal rita rud, 2nd pasal model tudung very the kgdotcom bertingkat2.
3rd yg ni.
ada tak in between yg aku terlepas @bellaruby?

bellaruby · Post time 2-9-2014 09:01 PM

Macam la ruby ni duk kampung sampai tak kenal mane model karangkraf..betol org cakap..kite mampu berdebat ngan berpuluh orang bijak pandai..tapi kite tak mampu nk berdebat walau seorang ngan otak pprt macam uolls yang seboleh nk cover benda yang terang salah..

kakikuDibibirmu · Post time 2-9-2014 09:02 PM

kesian teda sapa nak membella ruby nim

sixret · Post time 2-9-2014 09:04 PM

Credit untuk tt. Penerangan jelas, bernas dan tidak emosi semasa menulis. Santeira juga memberi penerangan yang bernas.

Dalam kes ini, jika dinilai secara objektif, audition itu tidak dijalankan seperti yang dirancang pada peringkat awal. Disebabkan ada pihak juri yang nak cepat, calon2 jadi mangsa, tidak dinilai dengan teliti( dari segi peruntukan masa).

Cantik atau tak cantik, saya tidak perikaikan. Saya letak 100% pada budi bicara para juri yang lebih arif.

Tapi the way they conducted the audition memang patut dikritik.(jika benarlah kata2 tt).

Saya cakap melalui pengalaman kerana saya yg interview pekerja baru untuk dept saya di syarikat ni. Adil is very important. Kalau slot time yang diperuntukkan utk setiap calon 30 min, then 30 min for every single candidate should have 30 min. Be fair. I suspect, they ran out of time because they over ran their slot time for each candidate hence the case.

The audition was left much to be desired.

Credit to tt. I acknowledge your point and your concern and I think your concern about the allotted time was valid.

bellaruby · Post time 2-9-2014 09:04 PM

Terima kasih kat uolls yang dah popularkan name ruby yang baru beberapa bulan jadi warga forum..i love u all.. Last edited by bellaruby on 2-9-2014 09:06 PM

bellaruby · Post time 2-9-2014 09:07 PM

Walau awak menghentam saye soltice.. I love u jugak sebab sudi reply thread saya dengan ulasan yang panjang lebar menghentam saye. Last edited by bellaruby on 2-9-2014 09:14 PM

aechae · Post time 2-9-2014 09:07 PM

dah2 la kejar nk msuk dunia glamer....kang x dpt join jd artis, jd nasi himpit plak....

sixret · Post time 2-9-2014 09:11 PM

bellaruby posted on 2-9-2014 09:07 PM
Walau awak menghentam saye sixret.. I love u jugak sebab sudi reply thread saya..

Hentam? Awak baca ke tak?

bellaruby · Post time 2-9-2014 09:13 PM

Maaf..saye maksudkan soltice..sebab ayat awak dan soltice lebih kurang same panjang..sorry sangat..

kakikuDibibirmu · Post time 2-9-2014 09:16 PM

sorang doraemon sorang telekung, camnerlah boleh tetukar?

sixret · Post time 2-9-2014 09:17 PM

bellaruby posted on 2-9-2014 09:13 PM
Maaf..saye maksudkan soltice..sebab ayat awak dan soltice lebih kurang same panjang..sorry sangat..

Not a problem. ;)

Saya pun nak minta maaf ya kat tt kot2 buatkan tt terasa.

Solstice ada point. Saya setuju ngan beberapa point solstice.

All the best to you and your friend ya dlm mengejar cita2. Apa2 sekali pun cita2 tt and friend, I am sure it will make both of you happy.

Take care. ;)

sixret · Post time 2-9-2014 09:18 PM

kakikuDibibirmu posted on 2-9-2014 09:16 PM
sorang doraemon sorang telekung, camnerlah boleh tetukar?

Sis ni mmg lawak. Tergelak kejap. Lol

fezy · Post time 2-9-2014 09:22 PM

sixret posted on 2-9-2014 09:04 PM
Credit untuk tt. Penerangan jelas, bernas dan tidak emosi semasa menulis. Santeira juga memberi pene ...

maaf. 30 minit setiap calon datang untuk temuduga kerja kira adil?
kalau katakan org pertama yg masuk temuduga dah menepati malah melepasi kehendak syarikat & paper qualification nya bagus, anda masih akan peruntukkan 30 minit untuk setiap baki org yg dtg temuduga?
saya yakin anda faham konsep masa itu emas.
dan saya yakin anda faham konsep adil di mana, tiada motif utk penemuduga membazir masa jika dia dah dapat calon yg dikehendaki & tiada motif memberi harapan palsu kepada calon yg kemudian.
Giliran utk temuduga kerja bukankah berdasarkan penilaian awal pihak pengurusan berdasarkan paper qualification para calon.

dan lagi, ustaz saya cakap, kalau kita ada 2 anak umur 2 bulan sorang & 12 tahun sorang. kasik sorang sebijik burger, itu x dinamakan adil. make sense kan? (kalau nk komplen contoh ni, sila komplen dengan ustaz saya zaman sekolah dulu).

berbalik pada dik ruby, x kisahlah yg no 1-15 ikut original flow of casting or whatsoever. Most importantly, who ever says that this world is fair? and previous comments from other people here already mentioned that beauty pageant is a cut-throat business. has adik ruby ever watched a beauty pageant or next top model?
Besides, adik ruby mentioned about those being casted are not as cute/beautiful/pretty as those being rejected. Adik ruby, please google the word "charisma" or "x-factor"or "aura". You don't need to have a full one-on-one interview sessions to pick those who stands out.
Even based on a few words by intorducing one's name & her origin, people could gauge his/her confidence level as well as his/her charisma.

motif aku tulis karangan???

bellaruby · Post time 2-9-2014 09:29 PM

Ruby bukanla gurl yang mulut jahat..sepanjang ruby jadi warga forum ni..belom pnah ruby masuk kat thread orang laen dengan join kutuk artis atau kutuk forumer laen sebab ruby hormat pada senior yang lame kat sini walau uolls ruby tak kenal pon..

ruby cume masuk thread ruby sendiri dan tak campur hal orang laen..ada ruby kutuk muke artis tu buruk.. Artis tu mcm ni.. Artis tu macam tu?? Apa yang ruby cakap dan tulis semua berlaku depan mate ruby, kalo tiada kene mengena ngan ruby..ruby tak kan join uolls kutuk artis or kutuk forumer laen...

Contoh macam rita, dah ad bukti vid pon uolls hentam ruby macam2.. Tapi tak pe la..selagi tak buat salah dan tak buat fitnah. . pekak kan je telinga apa yang uolls cakap dan ruby tak akan serik buat thread baru kat forum kalo ada cerita hotttttttt yang berlaku di depan mate ruby..

So kepada remaja dan lofa..ruby tak akan stop update pasal ujibakat dewi remaja kalo ruby rase tidak adil..dan lepas ni ruby sendiri yang akan jadi paparazi amik gambar or vid artis kesayangan semua termasuk ruby iaitu lofa waktu ujibakat berlangsung..

Lofa jangan buat muke berlagak dan jangan gune bahasa kau aku ye pada peserta .. Bahaya kalo vid tersebar nanti..nanti mulela bagi stament bukan2..hehe.. Awak canti dan sweet..muke biar seiring dengan percakapan kite.. Just nasihat je. Last edited by bellaruby on 2-9-2014 09:43 PM

sixret · Post time 2-9-2014 09:54 PM

fezy posted on 2-9-2014 09:22 PM
maaf. 30 minit setiap calon datang untuk temuduga kerja kira adil?
kalau katakan org pertama yg m ...

Off topik jap.

Tulisan yang baik dan soalan yang sangat baik.

maaf. 30 minit setiap calon datang untuk temuduga kerja kira adil?

ya. cukup untuk interviewer menilai bahasa badan interviewee, cara interviewee melontarkan pendapat.

kalau katakan org pertama yg masuk temuduga dah menepati malah melepasi kehendak syarikat & paper qualification nya bagus, anda masih akan peruntukkan 30 minit untuk setiap baki org yg dtg temuduga?

ya.

saya yakin anda faham konsep masa itu emas.

ya

dan saya yakin anda faham konsep adil di mana, tiada motif utk penemuduga membazir masa jika dia dah dapat calon yg dikehendaki & tiada motif memberi harapan palsu kepada calon yg kemudian.

salah.

Giliran utk temuduga kerja bukankah berdasarkan penilaian awal pihak pengurusan berdasarkan paper qualification para calon.

Sorry saya tak jelaskan dengan betul:

We make our decision to chose our staff AFTER we have interviewed ALL the potential candidates. We do this in the meeting.

kalau based on paper qualification semata-mata, lebih baik suruh dorang submit je paper qualification dan pilih based on their academic achievement je. kalau camtu tak payahlah susah2 buat interview. Sebab itu semua company buat interview walaupun melibatkan expenses. Ada SEBAB tersirat yang tak boleh dinilai dari segi paper qualification je.

kalau penilaian dibuat secara impromptu, lagilah tidak adil.

then kenapa kita panggil A CERTAIN number of people untuk diinterview in the first place if we can just choose the staff based solely on the first person to be interviewed?

if the first person that is being interviewed is good enough, then why are we going to waste our time to interview the rest of the candidate? The answer because we DON'T KNOW which candidate is good enough in the first place!

Penilaian bukan dibuat melalui academic qualification semata2. EQ seseorang individu tu berbeza2. Body language. Cara jawab. the way they talk, the way they walk, they way they dress. First impression kita terhadap mereka juga berbeza2. Mind you our first impression also can be wrong!

So, if we have ample time to discuss this thing AFTER interview session is over, we make some leeway untuk potential candidate to stand out on his/her own based on their academic and our report.

Saya tak pernah dengar lagi mana2 company buat interview dan buat decision secara impromptu tanpa adakan meeting! Kalau saudara boleh beri saya satu nampak company yang buat macam tu, this is the first company that I know yang buat camtu.

Harap jawapan saya mudah difahami.