Wajarkah Graduan Baru Minta RM3,500 Untuk Pekerjaan Pertama?

kumen2

bg kum ... x setaraf... kau baru fresh.. yer la ko blja tngi... tp pglmn x da... nk gaji mahal... .biar bermula gaji kecil nanti besaq jg gaji tu... . cuma yg pnting kna rendah diri.... . ko ingt ko dh byk degree ko lg nk tnjuk diri... mmg kompom x dpt ,,,

sorry to say... just xprnce

kumen2

winamp05: Ade degree tapi suh buat itu ini semua tak reti. 1800 sudah. Tak payah demand. Xde degree atau diploma. 3 tahun je pengalaman tapi suh buat itu ini se ...

setuju 200%

esbok

ok la mintak 3.5. pong pang pong pang interview, confirm employer tu tawar bawah sikit dari 3.5, dapat 3 k.

kalau mintak 3 pong pang pong pang interview, dia turunkan jadi 2.5k.

kalau mintak 2.5 pong pang pong pang interview, jadi 2 k

belilies

Ko rase dah study bahgai nak rak takkan le nak bergaji 1.5k kot? Klu gaji 2.5k min paling releven lps grad degree. Lower than tat tayah tekinja nak keje kompeni tu. Unfortunately tis situation adalah normal di sarawak, skali ngan demand mandarin speaker. Kdg aku confuse sarawak ni china or sarawak?

Klu 5k utk fresh grad, sesuai utk yg umphhh dia punya result, class & cv colorful (active dgn act uni or perhaps ada xtra activities). But of result ko skali ngan attitude so-so tayah nak demand hawau.

kemaruk

melalui pengalaman bangkem ambik staf:

kelebihan budak stp, stpm dan diploma:
- gaji lebih rendah
- kalau ada pengalam bkerja 2-3 tahun, jauuuuhhhh lebih bagus dari budak fresh grade
- selalu tunjuk dorang lebih bagus dan pandai dari budak ada degree (in a good ways)
- setia

kelebihan budak freshie
- cepat belajar, jarang buat silap dan ada inisiatif untuk buat sesuatu di luar bidang kerja
- untuk jangka panjang, budak ada degree ni kadang2 buat kerja lebih cekap dari bangkem.. pengetahuan pon jauh lebih hebat dari bangkem

kekurangan budak dip stp
- mistake prone.. kadang2 terlalu desperate nak tunjuk pandai sehingga buat kerja syok sendiri
- susah  nak belajar bnda baru
- suka mengular dan mengumpat

kekurangan budak degree
- gaji besar
- tak setia (kerja 3-4 bulan dah mintak tender sebab dapat tawaran kat kompeni lain)
- bila salah, taknak ngaku salah.. ada je alasan..

Abangspek

ramai orang ada ijazah. So... kena lebih lagi la kalau nak duit lebih jugak. Supply lebih dari demand

shamsadis

sebagai bekas orang kuat HR, company ok dengan syarat pengalaman kerja...pengalaman kerja bulan ko kerja dengan company besar2 tapi kerja2 part time ko masa study, contoh macam kerja crew McD ke KFC ke, kerja2 yang ada bagi ko payslip

tapirbiru

nak mintak 3500 boleh, dapat blom tentu..org yg berpengalaman skang pun ramai takde kerja..

InVendeTTa

3.5k tuk gaji pertama okayla..korg da experience gaji besar pon bising ngape..bising gaji slow naik tp aku rasa gaji minimum for fresh grad ni penting sbg ukuran even bagi tangga gaji semua org in swasta.nanti korg dah tua experience gasakla korg nak compete ngan fresh grad yg gaji rendah.terkial2 gaji rendah boleh adjust tp tua bangka tp sombong n bergaji besar sape yg nak? Ps.aku mula2 keje gaji 400 jek n masuk entry lvl baru merasa 1.6k.tp tgok dak2 fresh skrg aku x jeles..kalo naik  bagusla maknanya ekonomi makin baik tp kalo fresh korg nak stat gaji sma mcm uoll 10 tahun lepas wajarkah?

khairulazuan

bergantung pada syarikat jugak

damian_lee

Market sekrng teruk ....
And company pun ambil kesempatan di atas situasi ini untuk membuang pekerja yang bergaji tinggi and menggaji orang yang lebih rendah gajinya ....

damian_lee

I am a diploma holder
Kerja dah 4 years plus
Salary around 6k
...
Awal2 gaji meols rm1.2 k jerr
Tapi meols time tu pilih kerja ngan project bank
Environment yg bagus utk starter
Walau stress tapi dr situ meols belajar
...
Alhamdulillah
... yang penting dalam bekerja ni kena tau skills apa yg perlu ada ... gunakan dan asah skilss yg demand dalam market ... insyaAllah ... mudah ... and communication skill kena asah ...

myralolx92

pooh~key replied at 16-12-2015 06:50 PM
Diploma memang dah taraf2 sampah je sekarang, dekkkkk.... No offence dekkkk.... Akak pun pemegang  ...

terasa kot  
tapi mmg betul la. tapi rezeki saya kot , dapat jugak keje dlm oil and gas walaupun contract (tp dah quit sbb oil and gas sibuk dengan retrenchment) tp tgk kawan lain still struggle cari kerja. kesian tgk dorg.

awanearisu

Bagi syarikat yang kurang work-life balance dan mengamalkan gaji terpilih untuk staf asing yang sama tahap tapi diambil dari luar negara, kita rasa wajar.

namun jika syarikat tempatan yang seratus peratus kakitangan warga tempatan, mungkin boleh dibincangkan bersama-sama graduan untuk mendapatkan situasi menang-menang.

ResellerMaxis

kipaslaju00 replied at 16-12-2015 01:04 PM
Aku dulu fresh degree rm1300 je. Dh 5thn keja gaji tak smpi rm2k pun. Huhu..bestnya budak skrg boleh ...

bidang apa??kerja area mana??

bluehedgehog

minta la smpai 5k 10k pun x pe.
klau bos rasa u berbaloi...ok je
klau yg hanya pnadai ckap...buat tarak pandai...lpas probation...byebye la...

rikiruj

20 taun lepas kalu gaji fresh grad 1800 tu kira standardla... rata2 bank bayo byk tu for fresh grad, between 1600 to 1800.  Kalu telco time tu mungkin tinggi skit ada yg cecah 2200 fresh grad engineering... sedih gak aku dengor after 20 years gaji fresh grad masih ditakuk yang sama lebih kurang... walhal nilai ringgit sekarang dgn 20 taun dulu jauh beza... sepatutnya 3500 tu fair tapi apakan daya yang dah ada degree & bertaun experience pun ada yg tak cecah 3500... so jgn haraplah fresh grad dapat banyak tu unless ko grad Ivy League, Cambridge...

copy_paste

nampak skrg kebanyakan keje utk lepasan dip ngn deg mcm persaigan, patut kj la ape2 dulu sambil tu mintak dan usaha lg

kenarikelabu

Kerja je dulu. Janji ada pengalaman boleh masuk dlm resume. Baru org konfiden nak amik pastu bg gaji besau.

BlueEagle

suka hati lah kalau ko rasa degree ngan kemampuan ko bagus mintak jer sampai rm10k pun boleh juga..