Boleh terima ke

eastrun · Post time 8-4-2008 01:36 PM

Salam

Kat tempat aku ada dua orang officers..sorang Master holder dan sorang lagi Degree holder...tapi baru-baru ni, Ketua Pengarah suruh yang Degree holder tu yang jadi ketua unit dan yang Master holder tu just jadi Deputy Technical Manager...Aku rasa macam pelik lak..coz bukan ke patut yang Master holder tu dapat...kekadang aku pening dengan pemilihan yang badan kerajaan ni buat...adeh...Korang rasa camana?

audioslavefan · Post time 8-4-2008 01:38 PM

kdg2 degree holder lagi bijak dari master holder

putratropika · Post time 8-4-2008 01:46 PM

bukan takat bijak...mungkin dari segi pengalaman??errr...bab back stabbing tak diambil kira ye...

putratropika · Post time 8-4-2008 01:46 PM

bukan takat bijak...mungkin dari segi pengalaman??errr...bab back stabbing tak diambil kira ye...

putratropika · Post time 8-4-2008 01:46 PM

bukan takat bijak...mungkin dari segi pengalaman??errr...bab back stabbing tak diambil kira ye...

necromancer4502 · Post time 8-4-2008 01:54 PM

bg aku, sbb aku bdk masters, pttnya, kn lg lbh bdk masters la, tp, kl keja gomen, ntah sistem pe yg mrka pakai, iyela, kl bdk masters naik jtn, dh sahih, gaji lg tinggi dr bdk degree. yg ada masters pn, baik jd lecturer aje, gaji pn tip-top, kl keja gomen, lmbt naik la jwbnya, gomen x nk byr gaji bnyk2 sbnrnya, he..he

audioslavefan · Post time 8-4-2008 01:56 PM

ye ye betul tu

necromancer4502 · Post time 8-4-2008 02:01 PM

bkn lbh bijak sbnrnya, tp, gomen tkt nk byr gaji bnyk, dh fhm sngt sistem gomen ni,kedekut

bubpallo · Post time 8-4-2008 02:01 PM

tgk skill jgak....

necromancer4502 · Post time 8-4-2008 02:06 PM

mostly, bg pndpt aku la, kl bdk masters yg bt research, baik keja jd lecturer, yg bt coursework, x blh nk ckp la, aku pn x th. aku pn, wait nk keja jd lecturer, dh dpt jd tutor. pe2 pn, mngkn sbb skil, mngkn sbb seniority, mngkn sbb gaji, mcm2 sbb ada, ats pertimbangan bos jg la

fish_o7 · Post time 8-4-2008 03:05 PM

heheh .... nama pon gomen ....

necromancer4502 · Post time 8-4-2008 04:59 PM

xde nk komen dh ke.tuan rumah xde ckp pe2 pn

baby_pingu · Post time 8-4-2008 05:00 PM

ala...
qualification tak menjamin sapa atas sapa bawah...
yg ptg skill keja tuh..
dia ada skill dia naik la..
kalau ada degree tp takda leadership skill takleh naik gak..

philipinoe2 · Post time 8-4-2008 05:21 PM

jawapan: patut...

yg eklas,

ketua KAMI SAYANG FAKLAH...

eastrun · Post time 8-4-2008 06:04 PM

Masalahnya, yang degree holder ini dia dulu dekat bahagian lain...maksud aku under Unit Biojisim dan yang Msc holder tu plak dia memang officer kat department tu, cuma dia baru 5 tahun kerja..yang Degree holder tu dah dekat 10 tahun kot...So, kalau nak ikut expertise, aku rasa, yang Master holder tu lagi power...Qualification tinggi dan memang kemahiran dia pada department tu....

Aku tak faham...sian jek..dahlah Msc susah....bila dah dapat Msc kena tolak tepi macam tue jer...

jadree00 · Post time 8-4-2008 10:20 PM

Rasanya nie adalah gossip terhangat pada masa ini kat ofis ko ?

Soalan: Baper beza gaji ketua unit(degree holder) vs master holder tuh?

Komen: Rasional sbb apa degree holder tuh terpilih jadi ketua mungkin sbb dia ada good leadership characteristics, memandangkan dia lebih berpengalaman. Rasanya technical knowledge shj x cukup utk menjamin dapat jadi a good leader. Kdg2 ada jugak orang yg ada banyak technical knowledge, tapi dia unable to convey the message dlm bahasa layman yg orang biasa (eg Ketua Pengarah mungkin bukan orang technical) mudah faham@dapat terima. Lastly, nie (negatip sikit la)- kalau bos dah tak suka tuh, terror macam mana pun msc holder tuh , lambat gak naik pangkat. Kalu pikir +ve pulak, rezeki@naik pangkat nie semua urusan Allah. Janji keje ngan ikhlas.

Harap2 the ketua unit tuh boleh perform better than the Msc holder tuh. Else, sian kat anak buah.
Harap2 the msc holder tuh tak demotivated. Ingat mcm nie jer- Benih yg baik tuh, jatuh kat manapun boleh jadi pulau...

p/s-mcm tak betul jer kata pepatah tuh...someone tolong betulkan, please.

jadree00 · Post time 8-4-2008 10:21 PM

Rasanya nie adalah gossip terhangat pada masa ini kat ofis ko ?

Soalan: Baper beza gaji ketua unit(degree holder) vs master holder tuh?

Komen: Rasional sbb apa degree holder tuh terpilih jadi ketua mungkin sbb dia ada good leadership characteristics, memandangkan dia lebih berpengalaman. Rasanya technical knowledge shj x cukup utk menjamin dapat jadi a good leader. Kdg2 ada jugak orang yg ada banyak technical knowledge, tapi dia unable to convey the message dlm bahasa layman yg orang biasa (eg Ketua Pengarah mungkin bukan orang technical) mudah faham@dapat terima. Lastly, nie (negatip sikit la)- kalau bos dah tak suka tuh, terror macam mana pun msc holder tuh , lambat gak naik pangkat. Kalu pikir +ve pulak, rezeki@naik pangkat nie semua urusan Allah. Janji keje ngan ikhlas.

Harap2 the ketua unit tuh boleh perform better than the Msc holder tuh. Else, sian kat anak buah.
Harap2 the msc holder tuh tak demotivated. Ingat mcm nie jer- Benih yg baik tuh, jatuh kat manapun boleh jadi pulau...

p/s-mcm tak betul jer kata pepatah tuh...someone tolong betulkan, please.

eastrun · Post time 9-4-2008 11:28 AM

Gosip hangat sebab ketua unit lain, paling koman pun Msc holder...kat sini ada sorang officer yang dulunya dia Wood Bending Laboratory, pastu dia punya Msc pun Wood Bending...tapi tetiba dia jadi ketua unit kat Fire Door Lab..so, kalau nak tgk pada situasi ni, apa yang penting ialah Qualification tu...Tak silap aku dia masuk Fire Door pada umur dia 28 tahun...muda lagi.So, in term of experience, aku rasa masih tak cukup, but dia ada Msc...wood bending yang aku cakap tadi...dan..Fire Door waktu tu tak ada officer pun nak bersaing untuk ambil tempat kosong itu...

Tapi aku still boleh terima sebab dia Msc holder, kira setara dengan rerakan seangkatan dia.

Bukan aku kata ketua unit yang degree tu tak bagus..tapi aku kesian gak kat Deputy Technical Manager yang ada Msc tu...dah la Msc ni susah nak dapat....pastu dia dah kat department tu dekat 5 tahun...tup..tup tetiba orang lain pula yang dapat isi jawatan ketua unit tu...kalau aku jadi dia, aku pun hot...penat2 aku belajar, aku kerja kat bidang tu, tetiba mamat dari unit lain naik pangkat lak...dengan qualification yang lebih rendah drpd aku.

cutebaby5907 · Post time 9-4-2008 11:38 AM

kat tempat aku ni bg buadak master jadi ketua department tp x wat keje....
kalau nak wat keje rujuk staf2 dier yg degree holder...
gaji dier jauhhhhhhhhhhh lagi besar....
nak deal dgn org pun suruh staf dier...
mentang2 dier ketua...staf x leh wat pe...
keje dier masuk opis bace suratkabo, chat dll....
kalau ade presentation sibuk tanye staf ape yg kena present...
masalahnye benda ni berlaku dimana2...

Glass · Post time 9-4-2008 11:56 AM

Master ke degree ke.. tengok juga la. Kadang2 budak master pun bukan buleh pakai sangat.. kenapa orang tak nak tengok experience dan keupayaan lain? ni yg buat sistem gomen ni lomah sebenarnya.. terlalu sangat tengok `paper'. Leadership, idea, wawasan, cara perlaksanaan, idea, cara kerja... kenapa lupa nak ambil kira? Kalau aku ada kuasa kat mesia ni, of course aku akan setup bottom line la kan, tapi once org tu dah ada degree ke atas, master, phd aku akan letak no 2. aku akan bagi kredit pada `nilai2" lain yang boleh membawa kepada kemajuan jabatan @ kementerian @ etc.

Tengok oprivate co.. kenapa mampu bersaing? sebab nilai lain diambil kira selain dari MS, Phd, double phd etc.. bukan nak merendah2kan mereka yg ada kelulusan, saya tetap salute mereka yang ada master or phd, cuma jangan le taksub sangat. Bagi peluang kepada mereka yg ada nilai tambahan yang boleh memberi lebih faedah kepada kepentingan jabatan.

So jawapan saya kepada soalan tuan rumah adalah; yes, why not?