Lelaki ini disarankan sumber manusia pecat pekerja selalu datang lewat tapi bawa 'sales' jutaan ringgit.Apakah yang perlu dilakukan

YgBenar

Di Twitter seorang bos dalam dilemma bila sumber manusia menyarankan beliau memecat pekerjanya yang selalu datang lewat.

Walaupun datang lewat,pekerjanya itu membawa 'sales' berjuta kepada syarikat



Beliau meminta pendapat netizen.Netizen memberikan pendapat bercampur baur dan kelakar seperti memecat sumber manusia itu sendiri

mojarean_X

Ko pecat dia, dia bole je survive g company lain bawa sales pd company lain pula

becir

HR bangang mana ni..orang sales bukannya duduk opis. Keje ada hasil nak memekak apa pasal..buat la flexible working hour biar sama rata utk yg lain gak.

cmf_premierleag

HR mmg bangang bodoh abadi dr dulu lagi
Pastu suka menyibuk hal staf..padahal staf2 tu duk kt core dept yg jd tunggak kelangsungan syrkt
Elok katup je HR dept and  outsource je fungsi HR ni

brego

pecat jer, suruh HR buat sales pulok

owner syarikat sama jer bangang nya

Samerosie

KPI pekerja tu apa? Datang kerja on time atau bawa revenue to the company. Kalau KPI dia is to come to work on time, pecat la dia.

ultra78

Bodohnya hr

plywood

knp bodohnya artikel ni. Cerita hasanahkah.

syarikat ini bottomline adalah duit. Perkara lain semua dibawah duit. syarikat runtuh klu tak ada duit. mana-mana bahagian dlm syarikat yang menentang kemasukan duit perlu cantas dengan cepat dan ganti dengan baru

apam

Cerita acik senah nak bodohkan melayu bincang cerita bodoh.

edayildiz

Hr tmpt kerja i pun lembap weh
bkn ke sales mmg ksygn boss dan jrg masuk ofis..nth la xfhm
tp tmpt kerja i ok je masuk kerja lambert sesekali..luncheon pun 2 jam...ptg santai2 p lepak gym,surau,pantry or kafe..org kafe suka wssp menu utk mkn ptg..i nk resign dah thn dpn tp dgr dgr covid nk menggila kn thn dpn..tkt lakkk nk lompat kerja baru..buatnya company tu hanat.

cmf_almondpecan

HR tu yang bermasalah kalau tak tengok nature of the job. Bukan semua kerja seumpama kilang sarung tangan, kalau operator tu tak duduk kat mesin, kerja tak jalan. Kerja2 sales, research dsb kena tengok output dan achievement. Kalau clock in clock out cantik tapi hasil takde, tak mencapai objektif menggaji pekerja tu la.

cmf_jeangrey

Kesian pekerja tu dpt boss lembam...eloklah bawak diri ke company lain sambil bawak jutaan ringgit sales tu ke sana

ninja boy

HR mmg stupid2 belaka, mesin photos laptop yg bagus dia pakai yg rosak2 bagi stem pakai, org stem pakai software technical dan perlu pantas bekerja dgn computer dan printer mesin photos

ipes2

Output is the KPI.

shida81

Itu pun ko nk tny lg... Peduli la dia masuk lewat ke apa.. Sales juta2 kot.. Company besar2 dah lama bg flexible office hour

liyamariska

patutnya sebagai empunya syarikat, bos patut tau mana keputusan terbaik utk kepentingan syarikat...

nazurah

edayildiz replied at 12-12-2023 11:02 PM
Hr tmpt kerja i pun lembap weh
bkn ke sales mmg ksygn boss dan jrg masuk ofis..nth la xfhm
tp t ...

HR weols pun slow melow… jarang la jumpa HR yang proaktif. Dalam kes ni iols syak HR dengki kat sales person hahaha…

shernazz

Iols syak HR tu adalah andartu yang direject oleh sales tu...
Kalau sales tu lelaki lah

venom1

Owner syarikat tu patut pecat HR Manager tu bukan sales person tu.

Tinot7

shernazz replied at 13-12-2023 07:12 AM
Iols syak HR tu adalah andartu yang direject oleh sales tu...
Kalau sales tu lelaki lah

Kalau sales tu pompan, HR laki? Sbb laki kena rejek ka?