Macamana cara berdepan dengan Pembuli di tempat kerja

missgen2

Salam semua,

Nak tanya pendapat . Tahun ni i tahun kedua kerja. First year, since x banyak experience and tak tau workload/volume so I iyakan saja bila 2 of my team members give me work and did some thing. Overtime I boleh ignore and just let it go. It’s just now 1 of my senior went to maternity, and A(teammate) have to cover for senior work. We have recruit 1 part timer but seems D(part timer) lambat sikit cope. Kisah nya bila I have to cover for A punya kerja which is yg workload and dispute(kira2).And kerja Part I yg workload and dispute still I kena buat. So I try half month juga. Effect my work product and stress. I told boss and boss agreed to switch back to old work. Which means nak xnak the part timer still kena buat kerja A.A is giving reason because Part timer and B(another teammate) selalu buat salah. That’s why xnak bagi diorang. And stress check kerja B  and D.But I senang faham.So bagi kerja kat I. I feel not right there. Now I told boss,and I think A xpuas hati. So she starts to berkira. And now comes B bila my mistake he post to the group.salah dia selama ni i xpernah post to the group or tegur.and yes A support him. I think A should act neutral. Plus salah I just salah email only. Not a big deal. Compared to salah B yang selalu overlook email and we missed the invoice until vendor cari.  Boleh bagi kata2 perangsang or motivate me or suggest what to do with these people?
Tqqq.

Normabaru

Haha. Kaka baru kena. Kaka who are youss kan aja.. Dlm team tu ada ramai org lagi kan.. Why you je yg depa nk taici keje..

Senang2 dik..ko ckp je ko ada close contact covid.. Now kena home quarantine yourself..
Dah ramai guna taktik ni malas bt keje.

Tp gaji yang tuang keje tu ko jgn amik plak nnt

missgen2

Normabaru replied at 18-1-2021 01:33 PM
Haha. Kaka baru kena. Kaka who are youss kan aja.. Dlm team tu ada ramai org lagi kan.. Why you je y ...

Alaa kaka. I klu  quarantine pun still kena kerja sebab wfh.

Haha macamana Kakak who r yuss kan tu? By ignoring ke how?

Normabaru

missgen2 replied at 18-1-2021 02:05 PM
Alaa kaka. I klu  quarantine pun still kena kerja sebab wfh.

Haha macamana Kakak who r yuss ka ...

U quarantine kat maeps la klu gitu. Hehehe


Kaka buat keje csr.. Then before kaka dah ada few others yang in charge dh sebulan pon xgerak2.. Kaka masuk alih2 dia suh kaka lead.. Walhal kaka ni di jemput masuk utk assist.. Bkn lead. And the funniest part.. Suh lead tp xmo dengar ckp and advice kita bagi..xreti hormat masa kita. Nak kita ikut rentak dia je. Walhal keje tu keje csr. Bkn job dpt pitis  

So kaka who are yous kan aje la. Aku dah tlg. Ko xmo dgr. Lantakkan...

misc

Tt ni purchaser ke buat accounts payable?

Ramai sgt handle kerja sana sikit sini sikit. Why not buat checklist; list down semua tasks, datelines, responsible person. Depends jugak datelines weekend atau monthly.

Share dgn boss all the listed tasks mana satu your own task mana satu back-up. So dia aware apa yg uols buat. Since 4 org mcm handle benda yg lebih kurang sama uols kena letak nama2 tu dlm list. So lepas ni uols fokus je kerja yg sepatutnya.

Kalau A dgn B mcm satu geng, uols geng la sekejap dgn part timer tu. Cari masa utk check kerja part timer tu (refer checklist). Insyaallah uols takkan termiss nak buat payment kat supplier on time. Bila kurang mistake, takde point le kena hentam dgn A dan B.

Sekejap je kan dlm 3 bulan nanti senior tu masuk kerja balik. So sabar ye walaupun iols tahu uols stress sebab tak cukup tgn dan susah nak fokus dgn kerja.

Elle_mujigae

mencabarnya kerja uols...huhu

lattehazelnut

U buat kerja u je.. maybe boleh tolong train b n part timer, xyah buat kerja a..
Iols pun rasa unfair sbb selalu yang pekerja cepat tangkap ni kne buat double kerja.. yang pekerja slow mcm b sbb otak kosong boleh melawak jilat senior, disayangi..

faraway1

Me accidentally cakap kat boss me
Tak berkenan cara mamat ni bekerja.


Lepas tu me jumpa balik boss cakap lupakan apa yang me dah cakap tu...

Rupanya dia tidak, besok hari dia buat meeting panggil mamat dan me untuk tanya apa masalah.

Terus cakap, me kata even my 5 years old pun
Boleh buat kerja tanpa disuruh, inikan orang yang dah bekerja 10 tahun lebih, tapi nak dibagitau selalu.

Me baru kerja 2 tahun sebulan beberapa hari..

Boleh dia kata, kenapa tak bagitau..

Me cakap lupa kenapa saya stop bercakap dengan anda sejak 2 bulan lepas, sebab saya suruh buat something, tapi dia tak buat, so dari buang masa bagitau dia, baik buat sendiri aje...

So sekarang me pikir dia slow down learner aje, dan syukur kerja 3 hari aje

Yuna_Ling

Manusia seperti ini mungkin tidak akan berubah, tetapi anda boleh. Timbang semua pro dan kontra, kemudian buat keputusan untuk membatasi masa anda dengan manusia toksik berkenaan

Yuna_Ling

faraway1 replied at 21-1-2021 11:16 PM
Me accidentally cakap kat boss me
Tak berkenan cara mamat ni bekerja.

Jelasnya, ketua juga perlu bijak mengendalikan keadaan apabila melihat terdapat kakitangan mempunyai sikap toksik kerana golongan seperti itu yang bakal melingkupkan kecemerlangan sesebuah organisasi.

sarahmirza

Banyaknya yg kerja...... nak hadam dulu...
1 - senior went maternity
A - kena cover kerja 1
B - kerja lembab & A tak confident kerja dia
C - TT ke?
D - part timer yang in learning curve...

Skrg C aka TT kena buat kerja A sebab C performed tapi dlm masa sama rasa burden dan akhirnya ganggu quality kerja sedia ada dia...
Temporary je kan? Bertabah la, nanti senior dah habis cuti masalah buli ni mungkin berakhir kan...

Sebab tu bila duk office banyak politik ni, jangan tunjuk pandai sangat... Sebab nanti kerja senior manager pun ko kena buat tapi gaji asst.manager... Been there done that... Until i dapat boss COO yang memahami yang selamatkan i....

Apapun, utamakan kerja sendiri yang tertulis dalam job description (JD)...

faraway1

Yuna_Ling replied at 23-1-2021 10:16 AM
Jelasnya, ketua juga perlu bijak mengendalikan keadaan apabila melihat terdapat kakitangan mempuny ...

My boss datang jumpa lepas tu bagitau mamat tu memang jenis cam slow learner, jenis kena bagitau apa kena buat.. 10 tahun lebih tu dah kerja..
So me simpati kat boss terus hahhaha


Aiyo bukan kerja roket saintis pun, So no way me nak keja full time cam boss asyik tanya.


Cukup lah 3 hari aje kerja dengan mamat tu..