Saya ada masalah nak uruskan pekerja

tuna_sandwic

Salam usahawan semua

Boleh tak kongsi macamana nak uruskan pekerja?

Pekerja saya ni kalau tak ketuk tak berjalan
semua nak kena bgtau
pastu dia suka buat silap
kalau dulu saya bagi arahan pakai mulut, sekarang saya terpaksa tulis setiap arahan dalam kertas sbb pekerja saya suka buat silap

Pekerja saya skang ni de-motivated sbb dia boring jaga kedai

apa yg boleh saya buat utk dia tak de-motivated?

cari pekerja baru kah?
terminate kan saja dia kah? sebab dia sibuk bgtau semua orang nak cari kerja lain

Saya pun sebenarnya tak pandai uruskan pekerja

Sebab tu minta tolong korang yg biasa berurusan dgn pekerja untuk bantu nasihatkan saya

Jutaan terima kasih

chenta_dewi

terminated...ambil orang baru dan tawar gaji bagus...jgn kedekut utk cari org yg bagus walau kena bayar harga tinggi...

lmfh

indon ke melayu? trhu my observation.. melayu ni agak "malas" skit. indon ada yg rajin tapi kdg2 besar pala gak.

pekerja ni, kalau dia dah tak minat nak keje.. baik terminate je and cari lain drpd kita makan hati.dia x peduli nak buat perangai sebab dia tau gaji jalan. paling haru bila dia suka menceceh kat org lain, jiran2 sebelah2 kita.

saya mmg bagi gaji and komisyen tinggi, tapi pekerja tak hargai. siap songlap duit jualan kita lagi. skrg sy cadang nak bg komisyen tinggi je tanpa gaji. dia rajin dia boleh dpt setinggi mana dia nak capai.

tuna_sandwic

pekerja saya melayu
cuma yg saya sanggup bertahan, dia tak pernah songlap duit... dah 3 taun keje dgn saya

gaji mmg saya bagi besar siap elaun bulanan: HP, travel, F&B, cuti anytime, OT jika ada event
rata2 org lain byr gaji jauh lebih rendah dari yg saya bagi kat dia

saya mmg tgh cari pekerja baru cuma belum dapat calon nye

bungakelabu

kes psal pekerja ni mana2 pun ada problem. blh sy tau berapa org staf awk

tanya

Kalau dah bagi benefit banyak pun masih malas lagi,..terminate je....cari yang betul-betul nak kerja....

AwangAli

kalau nak dipikirkan masalah perkerja ni..
boleh sakit jantung jadinya..
bagi aku..perkerja harus diselia dengan meletakkan atau mengariskan tugas2 yg perlu dilakukan diatas kertas secara jelas..
kalau nak harapkan komintmen mereka..layu la jawapnya..

dalam kes aku..perkerja bergaduh sesama sendiri..
pening kepala kau..

tuna_sandwic

saya baru saja selesai belajar teknik hypnosis pekerja dan teknik menterminate pekerja

saya juga baru selesai belajar teknik komunikasi berkesan antara majikan dan pekerja

buat masa ni, Alhamdulillah... perkembangan semakin baik