(VIDEO) Semakin Sukar Cari Pekerja Setia, Ramai Pilih Lompat Kerja

cmf_conan

oni313 replied at 5-6-2017 09:36 PM
akak ada satu kes terjadi bulan lepas, kisahnya staf ni join company akak kerja ni bulan 6 tahun l ...

tempat aku lain plak citernye..
staff sorang nih.. keje tak seberapa..
mulut tu mcm ada emas kat dlm..
fokus memang la fokus tapi lembab nak mamps la buat keje..
keje satu jam, die buat sehari baru siap,
keje 2,3 hari, makan minggu die buat baru siap..
cakap satu, buat satu..cakap dua buat dua..tak lebih tak kurang..
bukan sekali dua kena tunjuk kat dia sebijik2 cemaner nak buat keje..
sampai pernah aku terfikir, cemaner la die leh lepas interview..

baru2 ni dgr2 dia dah tender..
tak tahan pressure keje sini..
umor dah nak 30 masih dok buat keje sama katanya..
lepas resign, nak rehat dulu baru cari kije lain..

gud luck la aku ucapkan..

otai_g

teringt dulu2 keje kat cmpny melayu. Da la byr gaji ciput. Bonus ke laut. Nak resign notis 3 bln. Keje x sistematik main cmpk je. Cukup pakej utk bdk2 blah. Jd yg tingal adalah staf yg tade peluang nak blah. Kpd melayu, kalo nak bukak cmpny, bukak la btl2.

otai_g

cmf_conan replied at 9-6-2017 03:54 PM
tempat aku lain plak citernye..
staff sorang nih.. keje tak seberapa..
mulut tu mcm ada emas ka ...

Bgs sgt ke hasil keje ko nak complain hasil keje org lain? Kalo org yg btl2 keje dia x kan ada masa nak ambik pot keje org lain. Biasanya gang joyah je yg sibuk2 amik tau keje org lain ni.

cmf_conan

otai_g replied at 10-6-2017 05:34 PM
Bgs sgt ke hasil keje ko nak complain hasil keje org lain? Kalo org yg btl2 keje dia x kan ada mas ...

aku dah lama dlm bidang ni..
aku tau la sapa bagus sapa tak..
aku tau la sapa ada potensi sapa tak..
kalo bagus takkan keje sejam amik masa satu hari??
bukan aku sorang yg tak tahan, geng lain pon sama..
satu team kot dok mengata dia..

oni313

tengah_bosan replied at 6-6-2017 09:56 AM
sekarang company tgh issue nak bagi bonus.
tapi sebab nak cut cost dia kata alasan sape dapat bonus ...

kalau MC tu, well, even company ada limit berapa hari for non-hospitalisation, atau hospitalisation punya mc, kalau company tu ada 20 hari mc, means that employee berhak utk utilise jumlah mc tu...mana boleh halang...

tang EL tu, ha, mungkin la boleh ambil kira, tempat lama akak dulu ada je staf yg manjang EL, sampai effect dia punya appraisal dan KPI.... EL manjang sampai effect kerja....

oni313

cmf_conan replied at 9-6-2017 03:54 PM
tempat aku lain plak citernye..
staff sorang nih.. keje tak seberapa..
mulut tu mcm ada emas ka ...

tempat akak ada juga org cam kes conan ni
skrg ni, dia ex staff....bhgn tenancy agreement, bnyak deal ngan lawyer... buat kerja celaru, takde sistem... pastu agak slow....pernah sekali tu manager dia tengking dia pasal kerja tak teratur... ada sekali tu, satu surat tu perlu kan tandatangan GM kami, then barulah boleh bagi kpd client, entah camne la apa yg dia fkir, dia pergi hantar terus surat kpd client kami, without any approval/signature pun dari GM kami.... sebelum ni 14 tahun dia keje company lama dia, bila dia berhijrah ke company akak ni, agaknya dia teruskan culture lama dia tu kat sini...

last2, kami tak confirmkan dia, dan dia diminta utk 'leave' the company, tp seminggu dua pastu dia bawak kes ni ke IR court, kt perkeso jalan ampang sana nun, alasan dia, company takde sistem so dia takleh nak deliver her job., padahal diri dia sendiri yg tak reti sistemkan job dia tu, kita as a worker, takleh la blame 100% to the company, kita pun kena la brainstorm sendiri, pikirkan cara terbaik tuk deliver our job

... padahal replacement dia, much younger than her, Alhamdulilah boleh buat kerja, takde masalah pun, semua nya jalan lancar.... ni pun kami tengah fight kes dia ni... kes pun still berjalan.....

tengah_bosan

oni313 replied at 14-6-2017 01:00 AM
tempat akak ada juga org cam kes conan ni
skrg ni, dia ex staff....bhgn tenancy agreement,  ...

wow sounds complicatednya.
xpasal2 kena deal dgn kes mcm ni plak

akies

Tak salah kalau nk lompat keje.
Giler apa nak setia bagai bertahun2, tp gaji tk naik2.

I lap my last company.
Company chinese.
Bonus merasala 2@3 bulan.hari raya dpt angpau 1k lagi. Mana nk cari company cenggitu. tp keje teruk sikitla. Itu normal kalau keje dgn chinese

febreze

lompat je

demand kaw2..

taikor

zaman skarang ni kene lah lompat. takkan duduk jer kat situ gaji tak naik2 berpuluh tahun. bodoh ka apa.

setiap tahun naik sikit tak mampu mengatasi inflasi. lompat skali, gaji naik cepat

oni313

caprut replied at 24-5-2017 03:49 PM
cina ni pon ade yg pmlas dri melayu tp sbb dia yg pgg ekonomi. tp india pmlasa sembang kencang mmg ...

ni mmg betul, ada je cina kt tempat keje lama akak dan skrg ni, sembang je lebih, acah2 busy, pastu intai2 kt pc dia, bukak FB manjang, gaji more than 5 K, staf malay lak, ada yg rajin, jujur, tp bila staf malay buat salah sikit je, abis menyalak staf2 cina ni buat kepoh

akak lak, dah berapa staf cina perangai camni akak main hamun je depan diorg, bila kita garang dpn diorg, baru tahu kecut...

syikin_akik

Kalau company bagi benefit byk kat staf ok la nak stay. tapi kalau ada tawaran yang lebih baik, just go. tak yah nak setia2 sangat.

biozipstar

cmane kalau company aku.. benefit banyak tapi kenaikan ciput saje.. 3-4% aje stp tahun. tapi sabarnya saja sbb bukan senang nak dapat kerja

tengah_bosan

if company tak jaga staff..macam mana staff nak loyal..
sama mcm relationship.. kalau one sided je mmg sampai sudah la sakit hati..
hahaha

sitisitu25

mcm aku la ni..br dpt offer co br after 7 yrs with current co..klu x nk setia lg..tp ms year end closing last year stress belaka last2 boss aku duk bebel2..siap ckp 'kat luar susah dpt keje tau skrg..you should be grateful you're working here..' eleh..mcm la co aku tu tuhan pemberi rezeki kan..

terus aku blk umah update resume applied 350 applications kat jobstreet..hamekk!!  within 2 months dpt je keje baru..now tgh serving notice..babai boss..i senang je dpt keje?

rifaa

aku baru lompat keja...alhamdulillah gaji baru sgt ok dan aku rasa maybe aku kena keja 10thn lagi kat company lama utk dpt gaji cam ni
company baru public listed , 1st time keja corporate co
segalanya 1st time skang.

sbelom ni aku mmg dok zon selesa ya amat!
cuti senang, nak masok lewat sbb tgk anak kat skolah senang
bos aku rasa suka kat aku, sikit2 bagi anak aku hadiah etc
tapi gaji n bonus sedeyyyyyyyy
dan aku plak dah master semua benda kat situ
aku dah 4thn kat situ.
ditambah plak bos sbenar aku dah resign, hilang smangat!
aku click2 je semua kat jobstreet tu...kalo ada rezeki tempat lain, aku ok kalo xde pon xpe

skali dpt plak tempat skang
aku bersyukur sangat2. rezeki anak2

Modngengade

akak akan setia jika kebajikan akak dijaga dgn baik..jika tidak good bye je lah yer....i am a professional ....i can survive anywhere...

adm7

Tak perlu sayang company sebab kebanyakan company memang tak sayang pekerja. Anytime je diorg boleh buat hal.Terimala hakikat. Jangan jadi bodoh

ufc214

ada tokey yg penting diri dari kebajikan pekerja contohnya duit kwsp potong tp tak bayar kwsp dan ianya berlaku di syarikat permotoran.