|
|
“Tiada Soalan Dah Kahwin, Perancangan Anak” – Wanita Kagum Sikap Penemuduga Syarikat Luar Negara Profesional Berbanding Negara Sendiri
[Copy link]
|
|
|
agreed, there is no loyalty in working...objektif awak dan objektif company adalah berbeza...manusia bekerja nak cari wang utk sruvive...wang ni boleh di cari di mana2...not only one company or one country
bagi aku, even nationality pun patut di hapuskan...why loyal to a country when you can have many nationalities?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aku keje dulu satu dept ada sorang PA boss..muda...cun la jugak, ada boyfriend. Dlm 3 tahun kami bekerja, kompeni offer VSS. Jadi ramai yg ambik....termasukla PA cun ni. Ingat dia settle down kawin dgn boyfriend dia lah...sebab dok call aku nak pinjam duit..nak sarakan laki dia. Apa dah nasib dpt laki bewak. Habis duit kt laki je, takut jantan tu cari pempuan lain. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Idok lerrr. Iolls dah 10 tahun lebih experienced keje dgn type C, mmg deyols tanya bab2 nak extend family ke tak. Penah hired staff baru, pompuan late 30's anak dah dua. Bos tanya sheolls, nak tambah anak lg tak dlm masa terdekat. Sheolls kata tak, so mula keje. Within 6 months, sheolls pregnant plak, sheolls sendiri benti sbb takut tak boleh commit. Sedangkan boss & HOD tak kata apa pon.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Company luar negara tak tanya sbb dia dah offer employee benefits then you make it work dgn benefit y company offer. Dia tak tanya direct tp akan ada internal discussion utk pilih final candidate. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
simple sbb cuti tu hak majikan
hat tak tanya tu sok2 anak ko sakit nak EL bagai,,payah nak dapat yeee
hat yg tanya mcm2 tu kalau amek dia dah ada some sort of assumption ko akan amek cuti kalo anak sakit
kalu kat murica.. tak banyak co akan bagi MC, ko tak datang sbb sakit tu kira unpaid leave dah.. so jgn la memuja2 sgt nohhh kampeni mat salleh bagai ni |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
work both ways sis.. tak de obligation utk accept by both parties
kampeni tak salah nak cari candidate yg boleh suit their requirement
candidate pun tak salah nak cari kampeni yg tak tengok semua tu
sbb kena ingat, kalau staff incompetent, tak kisah la dr segi mutu kerja ke atau kerap cuti sbb masalah peribody  company tak boleh suka suki buang lepas confirm tauuu
lg mudah staff resign dr kampeni buang orang sis.. so kira tak salah kalau kampeni nak tahu you background, kalau tak suka, and if dapat offer sila reject and continue cari kampeni yg tak menyibuk nak tahu itu ini
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tak tau la iols rezeki masing2 kan. Tapi ada sesetengah company dah ada siap2 kena tick maritial status & how many children. Semuanya bergantung kepada rezeki. Iols doakan sape2 yg sedang mencari pekerjaan, dimudahkan urusan & dapat kerjaya yg diidamkan. Aamiinn |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
_blackbird replied at 30-6-2024 04:18 PM
Ntah lah eh. Susah nak komen benda ni. Aku pernah ada experience co worker yg everyweek ambil el seb ...
Itulaahh pasal..
Belum lagi diorng ni..prmpuan2 bini2 org ni nak mohon cuti bersalin sampai setahun gaji jalan...abistu kalau tiap2 tahun beranak..kau dah tak kerja gaji jalan ke...byk buruk muka..cuti nakkk..gaji nakk..kerja tak buat.....ape yg special sgt sampai setahun kena bagi kau cuti just sebb pantat kau berair lalu beromen dgn laki..lepas tu mengandung pastu nak cuti lelama gaji jalan...pala otak kau berjambullll...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aku dh 6 bulan career break pastu mntk keje lain dpt 2 iv company tanya pasal anak tp aku tak dpt job tu. pastu dpt 1 lg iv company tak tanya pasal anak tp aku dpt job tu. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Situasi sama berlaku dekat adik iols. adik bujang lagi. Dah EL, adik iols yg tanggung kerja dia..pastu masuk ofis berlenggang sbb kerja org dah tolong siapkan. Ritu baru masuk seminggu lepas maternity leave, boleh plak dia EL 3 hari. Nak cakap lebih-lebih kesian juga tapi tu la adik iols dah strt berkira part kerja. Kerja org dia kena settle. Time adik sndiri EL, dia xcover pun kerja adik iols. Lastnya, adik bising kononnya baru tersedar. lol. common sense kot.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
bagi iols bergantung jenis kerja yang dimohonlah. Dah kalau kerja syif, orang tu ada anak kecik baby ke apa, takkan tak tanya. Kang tetiba emergency nak amik cuti anak demam la ape la, ngko nak ganti ke?  so better declare sesiap jika perlu supaya management boleh prepare awal2 apa yang patut. Kalau ada 3 syif, dan tiga2 tu perempuan mengandung, pastu beranak pon tarikh dekat2, ko rasa? ni contoh je la.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ada pengalaman juga, lps kawin aku berhenti jap dalam 2bulan lps tu gi satu company holding, dia memang ada tanya, mcm mana kalau kami ambil bekerja ," tup2 awak mengandung, maklumlah kan baru kawin" ai cakplah kami mmg rancang nak rehat jap, jadi esoknya terus dapat call utk ambil offer letter...rezeki ai lah time tu.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i dlu kan hbs study i xkerja terus pun dk enjoy enjoy..
pastu sthn jgk br gedik nk apply kerja..mmg dorg tnya la psl career gap..menyesal la jgk..tp bestnya waktu tu..enjoy je hidup...bila dh strt kerja...bilanya blh rilek mcm dlu..dpt gaji pun cpt hbs..
bila nth nk jmpa laki kaya nk jd tai tai
tp kann mmg time iv tnya pun psl ank tu umo brp apa semua sbb kalau ank kecik ni byk mslh nnti selalu nl el..i ni tau la sikit sikit sbb i selalu kena ikut boss i iv bdk bdk ni
dia dpt tak company scotland tu..share la nama company..kita pun nk try jugek ni |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wow. Tqvm sis for the suggestions.
Memang ada kerja sekejap kat 1 co. tp mcm kena manipulate so i resigned Sampai sekarang baru planning nak kerja semula. Semoga urusan awak dipermudahkan sis
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sebagai majikan, I pelik tengok orang berenti kerja tanpa dapat kerja lain dulu. Pastu alasan sebab kawin. Patutnya kalau ko nak kawin, ko siap2 ada kerja dulu baru kawin. Masa tu majikan tak boleh nak berentikan ko suka2 hati.
Ni ko kawin, pastu takde kerja, pastu bila orang tanya, ada plan nak anak ke, ko jawab ‘saya tak menolak rezeki.’ Ko rasa camtu boleh dapat kerja ke? Gila majikan nak kasi kerja silap2 ada anak dalam perut, free2 dapat 3 bulan gaji free. Pikir logik ler oi. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
alieyrina replied at 1-7-2024 04:48 PM
Wow. Tqvm sis for the suggestions.
Memang ada kerja sekejap kat 1 co. tp mcm kena manipulate so i ...
Berapa lama career gap ko? Kalau tak terlalu lama ko ckp je lah taking career break utk refocus kat diri sendiri sebelum continue new career. Ko elaborate la ko pursue dream ke hobby / self growth yada yada. Kalau terlalu lama sgt. Susah sikit lah, kena ada alasan yg kuat. Yg penting jgn mention tak kerja sebab beranak / kahwin |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
alieyrina replied at 1-7-2024 04:48 PM
Wow. Tqvm sis for the suggestions.
Memang ada kerja sekejap kat 1 co. tp mcm kena manipulate so i ...
Lagi 1 since ko pon tak kerja, jgn desperate sauk je mana company yg offer, take time, apply je kat company yg berkualiti. buat background check tgk toxic ke micromanaging ke turnover tinggi. Skang company pon dah ada review. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Edited by _blackbird at 1-7-2024 06:43 PM
Isninselasarabu replied at 30-6-2024 07:23 PM
Sebab kalau demam dalam rumah yang ade anak ni, first sorang kene, then merebak kene orang lain pu ...
employer actually ok je dgn cuti sakit, takda siapa yg panggil itu demam. Problem dia bila benda tu dah jadi 1 habit. Cth mcm ex Colleague aku tiap2 minggu anak sakit, laki sakit, bapak sakit. Dah kenapa laki dgn bapak dia sakit, dia pulak el. Bapak dia bukan duda pon. Tu belum masuk yg mati lagi. Serius. Pastu lain company perangai lain pula, dah ambil AL bercuti2, supposely isnin start kerja ehh isnin dia boleh mc / el pulak. Extend lagi 1-2 hari. Everytime. Dah Mcm 1 pattern, ini yg menyusahkan. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
becir replied at 30-6-2024 10:47 PM
i penah kena tanya status i..bila cakap divorced, ditanya pulak divorce secara baik ke apa..bila i b ...
Yg ni kelakor. Kes serang ni real tau. Ex company aku kerja pernah jadi ni. Sampai kena panggil security dan polis derr..... kecoh 1 opis, 4 jam kitorg semua tak buat kerja tgk drama mereka wakakakakaka. What a memory |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Opis iols pun ada kena, laki orang dgn bini orang. Bini dtg serang tapi boss budak perempuan tu cover aka bersekongkol. Dengar last2 dua2 cerai and kawin each other.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 1-7-2024 11:06 AM
