CariDotMy › Portal ›Portal Utama› Isu Semasa › Lihat artikel

Khairul Aming Tak Ajar Staf Jadi Toksik, Tak Perlu "Compete" Dalam Bekerja. Semua Dapat Sama Rata Tak Kira Jawatan

26-9-2024 12:35 PM| Diterbitkan: CARI-HBZ| Dilihat: 12669| Komen: 12

Perkara paling tak best apabila bekerja ialah persekitaran yang toksik dan negatif. Ditambah pula dengan rakan sekerja yang kaki kipas dan suka mengadu domba, ish rimas betul kan?

Ha, persekitaran ini tidak akan ditemui dalam pasukan kerja usahawan terkenal, Khairul Aming.

Menurut pempengaruh media sosial ini, dia mengambil pengajaran daripada pengalaman kerja yang lalu untuk menjadi seorang bos yang diidamkan ramai.

Jadi, dia tidak pernah mengajar stafnya untuk menjadi toksik dan bersaing sesama sendiri. Setiap pekerjanya tanpa kira jawatan akan mendapat kelebihan sama rata.

"Dia simple je, saya dulu bekerja juga dengan orang jadi dalam 6 tahun dalam dunia korporat, bila saya duduk di posisi sebagai pekerja.. Saya dah meletakkan impian bos yang macam mana saya nak. Jadi bila kita yang jadi bos, kita kena switch lah. Kita kena jadi bos yang pekerja nak."

Jelas Khairul Aming lagi, satu budaya yang diterapkan di syarikatnya adalah bekerja bersama-sama. Tidak ada pekerja yang bekerja lebih untuk mendapat lebih, dan tidak ada pekerja yang ketinggalan.

Sumber – OhMedia

Dapatkan lebih banyak info terkini di Channel Rasmi Cari Dot My

Threads

Bagus

Marah

Terkejut

Sedih

Lawak

Bosan

Favorites Shares Invite

Prev.:Pemandu Lori Dihukum Penjara 12 Bulan Kerana Buli Siber Mendiang EshaNext:‘Saya Pandang Harimau, Harimau Pandang Saya Tidak Bermaya’

Komen di sini | Komen di Forum

Komen Terbaru

Quote ninja boy 26-9-2024 12:44 PM: Edited by ninja boy at 26-9-2024 12:46 PM

Baguslah, macam bos lama ai zaman dulu2 mmg pandai tgk muka dan attitude sblm diambil bekerja, pekerja yg diambil semua bagus2 ofis aman
Di company lain pula hr dan bos ambil pekerja byk cakap gay pondan suka cakap lucah org xde experience xde adab hujung2 ofis staff tepuk2 bontot sesama lelaki, lelaki sotong memondan, kerja x jalan semua tau cakap ja serta bercakap lucah, pekerja memaki hamun sesama sendiri bodoh babi motherfucker pekerja x tau step kerja hilang arah sbb bos nak gajikan gaji murah

Quote Abahmung 26-9-2024 12:50 PM: throwbek zaman student..

[youtube]WqZCaRm9_1w[/youtube]

Quote ultra78 26-9-2024 01:22 PM: Untuk company kecik boleh buat mcm tu. Tapi bila bilangan staff dah ratusan dan ribuan, reward perlu berdasarkan kpi. Orang yg perform bagus layak la dapat lebih.

Quote prettyuglybabe 26-9-2024 01:25 PM: sebenarnya bagi sama rata pun tak healthy juga..
memang tak ada kaki kipas..
tapi akan membiakkan staff malas..
buat apa bagi lebih kalau kita dapat sama rata..

Quote L.U.S.M 26-9-2024 03:43 PM: Kalau jenis jual n semua staff junior level mcm ko ada ni blh la nk bt cmtu..tp klu ada technical..xblh laaa..kena ada rewards utk yang rajin

Quote fanaz82 26-9-2024 03:51 PM: alhamdulillah. bukan senang nak cari tempat kerja yg tak toksik macam ni sekarang. tu tak termasuk lagi politik ofis. kaki kipas sana sini

Quote honam 26-9-2024 05:43 PM: ultra78 replied at 26-9-2024 01:22 PM
Untuk company kecik boleh buat mcm tu. Tapi bila bilangan staff dah ratusan dan ribuan, reward perlu ...

betul sgt

kalo setakat pekerja bawah 100 org tu bleh la nak layan mcm ni, kena dekat puak2 yg datang office dok layan youtube memang pening nak nasihat

Quote Cayn 26-9-2024 05:47 PM: bagus la jadi boss yg pekerja nak tapi pekerja kena jadi pekerja yang boss nak. Boleh ke kontrol pekerja yang beratus tu jadi apa yang boss nak. tak mustahil ada yang stress sbb ada staff malas sbb tak buat kerja pun dapat sama. Yang rajin ni nak siap kan kerja terpaksa cover staff malas. Lama2 jadi la tak puas hati sebab. Boss yang adil bagi aku adalah boss yang recognize perkeja yang rajin dan ada potensi majukan syarikat. Mana yang malas boss kena la identified, bagi motivasi, nasihat dan peluang. Kalau tak jalan, buat apa simpan. Ramai nak kerja dengan KA.

Quote airmineral 27-9-2024 09:12 AM: Xsesuai dilakukan dalam semua organisasi

Quote syamzana 27-9-2024 09:28 AM: alaa chuols ni pun dia cite pasal comp dia kan, sah2 jual sambal bukan ada pekerja tech high end pelbagai pun. kot mesin rosak pun pggl blk tech supplier. so takyah la compare dgn comp chuols kerja. girtuhhh bekap.
tapi betul la cara dia ni x brp sesuai utk cmpny besar yg ada pelbagai lapisan pekerja. sat gi ada plak staf comp kontraktor merempan nape bonus tak samarata

*** tak sangka dari zaman bljr rupanya minat fotografi patut la video cantik2. zaman dahulukala pun dah meletop hasil videonya

Quote gideoncross 27-9-2024 02:00 PM: ninja boy replied at 26-9-2024 12:44 PM
Baguslah, macam bos lama ai zaman dulu2 mmg pandai tgk muka dan attitude sblm diambil bekerja, peker ...

Marah btul uol, trjadi kat tmpt krja uol ke ni?

Quote suri33 28-9-2024 07:31 AM: ninja boy: Edited by ninja boy at 26-9-2 ...

Haha aku igt aku je rengsa tgk geng memondan ni kt tempat kerja. Mulut kalah bontot ayam. Kerja apa benda tak tau lah buat apa. Sembang je lebih. Eihh annoyed lah.

Lihat semua komen(12)