Ingin Tahu kuasa & Liabiliti Tubuh Syarikat (ent)

polaris_girlz

Salam.

POla ada beberapa seoalan nk tanya :

Dalam situasi ni si A tubuhkan syarikat (ent) kemudian dia serapkan rakan dia si B dalam syarikat dia. Tp antara mereka tiada apa aggrement lg.

1. So nk tanya, boleh tak si A ni sebagai owner pertama syarikat dia, nk kuarkan nama Si B ni dalam list syarikat dia (SSM), Memandangkan  si B ni ada dlm campany pon xbuat keje....modal pon xde bg...boleh ke?

2. Memandangkan xde lg apa2 aggrement antara A & B, boleh ke si B ni nanti felling2 nk saman si A kalo apa2 keuntungan syarikat tdk dibahagikan sama rata? (pdhal si B ni xde fungi pon dlm syarikat)

3. Antara si A & B ni, kuasa dorg as a partners sama je ke..atau si A ni lebih berkuasa?

aarie

nk kuarkan nama Si B ni dalam list syarikat dia (SSM), Memandangkan  si B ni ada dlm campany pon xbuat keje...
polaris_girlz Post at 27-7-2011 16:18

rasanya kalau nama dia dah register kat ssm dalam co tu.. bukan lah sole proprietor lagi... dah partnership tu....
without proper agreement... maknanya joint ownership... equal partner... sharing both profit and liabilities...

better check betul2 dengan ROC...

missdirector

kalau dah register partnership kat ROC, dah kira 50-50. Unless ada buat agreement apa-apa kat luar yang menyatakan... A lebih berkuasa dari B. Elok lah buat sekarang... Nyatakan dalam agreement tu, apa keje a, apa keje b, and mcm mana pembahagian keuntungan korang.... state kan jugak.. kalau buat keje, ada bahagian... kalau tak buat keje... tak ada...

kalau belum gaduh n boleh dibawa berbincang lagi, buat la cepat. Sebab once dah nampak duit nanti.. atau gangguan hasad dari orang luar...lagi susah nak dibawa berbincang.

* i'm talking from experience

polaris_girlz

Kalo si A ni tubuh syarikat baru (sdn bhd) dan masih menggunakan produk syarikat lama (ent), boleh ke semua bayaran & keuntungan di masukkan ke dalam acc syarikat yg baru tadi (sdn bhd)?

missdirector

produk korang tu ade jenama tak ?? ke sekadar produk ??

chenta_dewi

pd pendpt sy..

1-mintak die terminate..tak kisah la ckp elok2 ke or pakai hitam putih...better pakai hitam putih sbb die xleh watpe lepas tu..tp mintak die sign elok2 la...lepas tu suh company secretary wat surat termination, then ganti la ngn sape2....

2-setau sy, kalau perniagaan perkongsian ada agreement yg termaktub baru la kite leh ikot agreement tu...wajib ikot pembahagian utg...err mane ade syarkt sdn bhd bahagi untung...bahagi dividen ade la...yg ni sy tak pasti sgt la..
tp lau xde agreement takde mslh kot...

3-sape leh bekuasa pon ikot peratus jugak la..lau partnership sape dapat utg lagi besar...kalau sdn bhd sape shareholder terbesar...

penyelesaian sy...kalau B taknak wat keje , mengular je...pastu tak nak kene terminate jugak...memg liat tahap kamben liat, si A bukak je kompeni baru dgn kemahiran dan experience die baik die bukak company baru...bwk je biz yg same tu diam2 ke kompeni baru...

kompeni lame pandai2 la tutup ... means that segala modal yg ada akn jadi hak A....

chenta_dewi

Reply 3# missdirector


    betul ni...kalau tak buat ape2 agreement partnership pasal pembahagian untung maka automatik diisytihar 50-50...



so sangat penting ade agreement ni....

chenta_dewi

Lagi satu sy konfius....syarikat tapi enterprise???

1-Enterprise-perniagaan perkongsian n tunggal saje..
2-Syarikat-sdn bhd dan bhd saje....