|
[Tempatan]
Lelaki ini disarankan sumber manusia pecat pekerja selalu datang lewat tapi bawa 'sales' jutaan ringgit.Apakah yang perlu dilakukan
[Copy link]
|
|
Tinot7 replied at 13-12-2023 07:25 AM
Kalau sales tu pompan, HR laki? Sbb laki kena rejek ka?
Vice Versa lah
Hahahaha..
Antertu yang direjek oleh staff pompuan..
Ada yang suka berdendam uols... |
|
|
|
|
|
|
|
shernazz replied at 13-12-2023 07:33 AM
Vice Versa lah
Hahahaha..
Antertu yang direjek oleh staff pompuan..
Hok aloh.. dah bkn jodoh.. terima je la.. |
|
|
|
|
|
|
|
bodo la kalau pecat dia. kalau bertenggek kat opis siang malam, masuk ontime pastu OT berejam2 kena bayar tp takdak revenue pejadah simpan, yg ni takat jadi liability helok dipecat. sama level dgn tea lady / receptionist punch in punch out
kalu sales byk, dia mmg bg revenue pada company, ni dikira asset. work smart |
|
|
|
|
|
|
|
Tinot7 replied at 13-12-2023 07:35 AM
Hok aloh.. dah bkn jodoh.. terima je la..
Hehe..mana lah Tahu kan
Speku iols je tu..
Kekadang Ada yang kaki bila tengok boss asik.la.puji ke apa..pung ada jugak..Kaki sailang...kaki kipas...kaki mcm2 lah
Kalau staff sales.yang bawak berjuta2 Ni brenti..rugi la company tu...sebab hr tak.tau Salah Satu pendapatanndia datang dari sales jutaa2 tu |
|
|
|
|
|
|
|
shernazz replied at 13-12-2023 07:42 AM
Hehe..mana lah Tahu kan
Speku iols je tu..
Kekadang Ada yang kaki bila tengok boss asik.la.puji ke ...
Bos patut buat keje flexi.. pastu bg keje sales ni utk login kat luar.. buat la sistem online login utk sales.. pastu kpi buat berdasarkan sales.. camtu baru HR takleh nak kata apa |
|
|
|
|
|
|
|
Suruh HR keluar cari sales dulu. |
|
|
|
|
|
|
|
kompeni aku keje pun gila
konon fleksibel tapi merengsa bila org balik pkl 4
padahal dtg pkl 7, cukup la kan 8 jam
datang terus buat keje bukan sambung tidooo |
|
|
|
|
|
|
|
Bodo HR tuuu. Dh namanya org sales, xmasuk opis pun takpa jnji buat sales juta2. Hahaha |
|
|
|
|
|
|
|
Tak payahlah percaya tweet Abudi Alsagoff tu... kebanyakannya hasanah & fake. Aku dah lama mute Abudi ni.
Dulu kantoi buat account banyak2 utk farm engagement... |
|
|
|
|
|
|
|
HR bangang abadi......keja ko cuma menghabis boreh pastu acah2 bagus.......gaji ko pun bebudak sales yg byr...bodow punya hr |
|
|
|
|
|
|
|
aku ni nama je HR manager tapi tak amik tau sgt hal ehwal sykt. pangkat tu semata dlm kertas utk urusan gomen. tapi sbgi pekerja kuli aku tak kisah pun org tu masuk lambt janji bwk untung kompeni ye tak? penting jugak HR utk sykt tapi penilaian mereka berdasarkan policy utama pekerja bukan dari segi kepentingan sykt. |
|
|
|
|
|
|
|
Saja nak fitnah HR ajak acik2 kecam ka apa ni? |
|
|
|
|
|
|
|
la owner sykt rupanya....
pecat HR la cam tu, bodo punya HR..
|
|
|
|
|
|
|
|
Boss tu yg bodo sebenarnya |
|
|
|
|
|
|
|
owner sykt pn tak tau yg mana permata, yg mana tahi...
HR tu mmg nak owner sykt tu melingkup tu...
buang je la orang bodo cam HR ni, tak tahu nak beza priority
|
|
|
|
|
|
|
|
Ada sesetengah company mmg nak staff sales dia masuk opis utk clock in dulu before keluar jumpa client or field visit etc.... Dah kuar xnak masuk balik opis pun xpe. Gitulah... |
|
|
|
|
|
|
|
Hr kat opis iolls pun sebok nk tau pergerakkan kami...mcm dlm sangkar lani...stress hdup |
|
|
|
|
|
|
|
Company ada rules kan, klu lambat, potongla gaji time lambat tu |
|
|
|
|
|
|
|
pernah kerja dgn syarikat hr toksik
never again |
|
|
|
|
|
|
|
khen... percaya sangat la abodo asagof ni..
|
|
|
|
|
|
|
| |
|