|
|
[Tempatan]
Maybank umum cuti bersalin setahun.
[Copy link]
|
|
|
Brenti terusla senang  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Seronoknya staff maybank  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bnk rakyat of coz la antara tip top jaga staff benefit. Tip top juga bikin staff sakit kpala  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
me lebih pada tak da nafsu dah tengok hahahah
semalam pergi tempat kerja untuk ucap selamat tinggal
kat semua, sebab habis cuti bersalin setahun ni
kompem tak masuk kerja.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Edited by Lagubestbest at 9-3-2017 06:44 AM
Huhh.. tu bonus zaman bila tu. Zaman skrg dah tak wujud tu semua. Overtime dah tak dikira, bonus diberi jika capai minimum sales sahaja, bukan sales executive, semua officer wajib buat sales eg: ASB loan. Family day kalau office nak buat, duit tong-tong sendiri sesama staff.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
cuti sehingga setahun dengan 90 hari cuti bersalin sedia ada bersama gaji penuh, tambahan tiga bulan lagi dengan separuh gaji, seterusnya enam bulan tanpa gaji.
3 bulan yang memang patut cuti tu jer gaji penuh
selepas tu
3 bulan separuh gaji ......
6 bulan selepas tu ... tak bergaji ..
yang bekerja sebab hobi boleh la gembira dengan offer ni kot
tapi yang bekerja sebab nak tambah pendapatan suami .. kena pikir banyak kali untuk offer yang 6 bulan seterus nya
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
beranak tiap tahun bila lak nak masuk keje.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 bulan seterusnya tanpa gaji, gomen pun boleh  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nube xleh nak kate ape,speechless.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
And they said women are discriminated in this age...puuuiiii |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cukup bagus dah kalau bagi extend cuti bersalin tanpa gaji. Company aku ni gah je lebih, cuba ko mintak extend maternity tanpa gaji sampai 90hari, haromm nak bagi. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
selayaknya la... banyak cantik sampai sethn nk gaji jalan penuh...at least dia bg 3 bulan gaji penuh...3 bulan gaji separuh...6 bulan tanpa gaji pun dh bersyukur banyak...
ada company lain can beat this? maybank menggalakkan pertambahan umat... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Author |
Post time 9-3-2017 11:22 AM
From the mobile phone
|
Show all posts
CrowneGlory replied at 9-3-2017 11:20 AM
selayaknya la... banyak cantik sampai sethn nk gaji jalan penuh...at least dia bg 3 bulan gaji penuh ...
Kannnnn
Byk cantik nak gaji penuh.
Org bagi kelonggaran, boleh asuh anak lama sikit
Pengasuh ramai yang tak nak jaga baby etc.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
company I kerja sekarang bagi offer lebih kurang macam ni untuk long illness sahaja.
Habiskan dulu MC setahun (22days)
Habiskan dulu hospitalization leave setahun (60days)
6 bulan gaji penuh
6 bulan separuh gaji
6 bulan tanpa gaji
Lepas tu tak disebut... terpulang budi bicara majikan. Tapi belum ada lagi kot sejarah yang sampai lepas 6 bulan tanpa gaji.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kalau dah cuti setahun, layak ke dapat bonus? 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Apa criteria kelayakan dia ya? Sesiapa tahu tak? Curious to know..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Apa criteria kelayakan dia ya? Sesiapa tahu tak? Curious to know..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A wise decision dan aku salute kau, kerana mustahil kau nak bagi anak kau makan dari hasil yang tak bersih khenn?
Huhuhuhuhuhu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
agree... company aku just bagi sebulan je halfpay... so in total dapat 4 bulan je... kira bertuah la staff maybank ni dapat sampai 3 bulan halfpay...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tak layak rasanya sebab dah consider ko takde performance untuk dinilai... unless start cuti bersalin tu december... so untuk tahun tu sepatutnya dapat la...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 8-3-2017 11:18 PM
