Masalah Susah Mencari Pekerja

c_manis

Pkns seremban tempat mati ker? Biar betik sale paling tinggi $250? mcm nak kena jaga sendiri ajer. B ...
star_karat Post at 2-11-2011 23:12

Bukan tempat mati, sy rasa tempat ni baru so xde promosi dari Pengurusan PKNNS..
Pastu compete lagi dgn Jusco Seremban 2 sbb lokasi depan Jusco..
Harapkan pelanggan dtg utk bayar bil di kaunter SAINS or kakitangan SAINS jer..

c_manis

Reply 19# tuna_sandwic

Begitulah adanya..So aku kena fikir dari segi jualan + komisyen pd pekerja selain dari gaji..
Baru blh tarik minat pekerja kot..

tampinus

saya pun ada masalah yg sama gak dulu..kat bando kecik ni saya letak gaji starting rm450..lom masuk  ...
no~yean Post at 2-11-2011 16:03

tq.. sebab bg idea ni..

TeRasKiLo

busuk2 gaji kena kasi RM700 sebln

c_manis

Berdasarkan idea2 yg dikongsi bersama..
Saya akan bg komisyen pd jualan selain daripada gaji pokok..
So Pembantu Jualan tu nnti akan berusaha jugak mempromote produk bukan hanya duduk situ tunggu pelanggan..
Good ideas all...

happydot

Gaji rm500.. keja 10am-7pm.. tolak lunch sejam, 8 jam keja, setiap hari... Honest opinion? Rasanya mmg takkan ada orang yg nak. Esp budak muda, if bagi ngan saya pun, saya tolak (walaupun saya dah tak muda dah...) Reason?
1- rm500 bahagi 30 hari = rm16.70 sehari.. bahagi 8 jam = rm2.08 sejam... Murahnya (if tolak EPF/SOCSO- berapa sangat tinggal? Itu pun jika TT mencarum la kan)
2- takde value added... duduk melangut kat kedai... apa je pengalaman yg dapat?
3- duduk melangut seorg2 kat kedai utk 8-9 jam... if ada ctmer ok, if not, kira cicak di dinding... boringnya.
4- takde cuti langsung.. hari2 kena keja, cuti masa public holiday jer... mmg takde life.


Faham tak kenapa org tak nak apply keja tu? As employer, kita pun kena fikir gak keadaan pekerja kita. TT sendiri boleh survive ke if gaji RM500-600 je sebulan? Dahlah harga brg semua mahal skg. Lagipun bukankah ada had masa bekerja? If keja melebihi masa ditetapkan, dikira OT so kena bayar lebih... sorry coz saya dah lupa requirement sebenar. If pekerja tu buat komplen kat pej. buruh, teruk pulak TT nak menjawap ngan jabatan nnt.

Solution:
1- naikkan basic or tambah elaun apa2 so jumlah tu lebih tinggi.
2- bagi reason kuat utk pekerja bertahan.. contoh, profit sharing/komisen (tapi if komisen tak cukuo besar, by the end of the month, gaji tetap sikit, kemungkinan pekerja resign mmg sgt tinggi)
3- Jaga sendiri je... jimat pun jimat
4- Since masalah gaji ni timbul coz kurang busines... maybe TT kena consider utk pindah lokasi jer...

bungazaleha

Salam
Klu TT jual online lebih mudah dan tak perlu tanggung itu ini,lebih baik tutup je yg ada ni...sbb cover kos dll mgkin lebih tinggi dari meniaga online...)

pinkaddict

TT,
MASA tu kan ibarat emas, sebab tu la MASA perlu dibayar setimpalnya..

Saya rasa basic TT kena bagi paling murah RM700.
Lepas 3bulan, naikkan lah sikit.
Bagi commission 10% untuk permulaan, lepas 3 bulan naikkan 15%, lepas setahun 20%, ikutlah mana yang sesuai..
Sambil2 pekerja tu xde apa nak buat, suh dia amik gambar produk n marketkan secara online. Esok sebelum masuk kerja dia boleh g postkan barang tu. Bagilah allowance pengangkutan RM50/100 untuk dia singgah post office tu tetiap pagi.
Kalau sales target cecah sekian-sekian ammount kena bagi lagi commission.

So bila dah sedap pegang duit banyak, pekerja akan terus carik jalan bagaimana nak tambahkan jualan sebab secara xlangsung dia punya duit poket bertambah.
JANGAN SESEKALI BELANJA MAKAN KAT PEKERJA THEN BILA DUIT OT TAKNAK BAYAR DENGAN ALASAN BOS XBERKIRA MAKA PEKERJA PUN JANGAN NAK BERKIRA! Aku benci betul bos yang macam nie, amik kesempatan ngan pekerja. OT xnak bayar, kerja nak suh lebih. Sekali sekala xpe, nie dah selalu sangat. Eh, terEMO plak aku! {:4_240:}

DUIT ADALAH MOTIVASI YANG PALING BERKESAN!

tuna_sandwic

baru ku tau tak leh belanja makan...
aku selalu belanja makan bila outstation.. sbb aku suka makan tempat2 glemer, takkan bila dia ada aku nak suh dia duk dlm kete je tunggu aku makan...
so lepas ni tak yah belanjer makan ler... lagipun aku dah bayar sewa rumah dia, api air dia, telefon dia
tapi aku pun tak bayar OT
sbb takde OT pun hehehehe
kalau hari cuti perayaan dia cuti, aku yg keje

star_karat

Kalau nak belanja pun apa ada kisah as long kerja tetap kerja dan ot mesti nak kena bayar. Ada masa kerja kena lebih dan ada masa boleh relax2.

pinkaddict

itulah maksud saya..
kalau nak belanja makan tapi semua jalan xpe, nie pengalaman saya bos belanja makan pastu OT sebulan xkira langsung dengan alasan dia xberkira so kita pun xboleh nak kira.. padahal OT punya claim RM200, belanja makan sekali kat kedai best sikit yang kalau makan dalam RM30-50 jek sorang. Dan sebenarnya pekerja lagi rela makan meggie dari makan grand2 tapi OT x berbayar.. tapi kalau boss jenis ikhlas, nak belanja atas rasa tanggungjawab ke kasih sayang ke terpulanglah.. yang xsuka tu bila ada bos yang xikhlas.. bila kita letak diri kita kat tempat orang tu then kita akan dapat jawapannya.. xsalah jika pekerja dan bos ada give n take..

popiarangup

at least kena bagi RM900 baru diorang nak.

Mia_Sara

Reply 1# c_manis


    haa?? rm500 ? mia rasa rendah tu 10 am to 7pm...what if it was u ? doesnt make sense jugak, kalau rm800 ke ok juga.

keeah

Reply  c_manis


    haa?? rm500 ? mia rasa rendah tu 10 am to 7pm...what if it was u ? doesnt m ...
Mia_Sara Post at 13-11-2011 22:24

    Gaji bibik kat rumah saya pun dah RM700 semua tanggung...mcm mana ler org Malaysia sendiri nak dibayar RM500. Kesian sungguh mereka...

ciklala

Reply 1# c_manis

aku penah keje kat kedai jual ubat.
keje 8:00am - 5:00pm (tp kadang2 masuk lambat sb kedai bos bukak)
isnin hingga sabtu. sabtu half day.
rabu, jumaat, sabtu tukar2 dengan bos kat tempat die meniaga. taufufa, soya, air, pau.
Gaji RM300 sebulan. Takde epf, takde socso, takde elaun petrol, takde tempat tinggal.
kalo tolong die meniaga tu dapat la RM20 ke, air free, dadih free, pau yang tak abes tu boleh bawak balik.

tapi tu cite 4tahun lepas kot, tu pon kat kampung aku ler, tak bape nak bandar sangat

ape yang aku nak bgtau kat sini sebenarnye, budak2 sekarang terlalu memilih keje tak bersyukur kot., ala gaji sikit la, ala malu la, ala salesgirl ke. aku cukup meluat kalo membe2 aku mcm ni. kalo belajar tinggi tu takpe jugak. so TT, ko aim budak lepas SPM je. anak2 sedara ke, sepupu ke, takkan ler takde. yang penting kalo nak yg suruh jaga kedai ni, yang penting jujur la, sebab ko kan takde sekali nak jaga. pastu cari yang ramah, kalo kayu je, lingkup ko nanti.

ciklala

ha, pastu lagi satu, pada aku la kan.
TT jangan buat istilah GAJI.
macam aku dulu pon bos aku kate, ni bukan la gaji ye. ni macam upah la tolong jaga kedai.
kedai ni jaga la baik2, kalo pegi mana2 kunci drawer bawak, ada masalah call je, nanti acik bagi topup, pastu acik harap lala amanah la, sebab acik pecaya kat lala.

aku yang mendengar ni sejok gak la hati, even orang2 keliling kate gaji rendah la ape la. lagipon mase tu budak2 lagi, aku pon keje sebab nak beli enset je

c_manis

Reply 35# ciklala

Thanks ciklala sbb bagi pendapat berdasarkan pengalaman yang dilalui..Setuju sgt dgn statement 'budak sekarang memilih kerja dan demand'..
Masalah memilih kerja tu memang lar kena pilih tp ala-ala mcm x ukur baju badan sendiri..
Cth : lepasan SPM menganggur sbb result tak bagus tp nak keja jawatan bagus dalam company besar.


Betul juga kata cik lala, sy tak akan bayar gaji tapi elaun sbb tlg jaga kedai..
Saya akan bagi komisyen dari jualan spt yg kwn2 syorkan..

ciklala

Reply 37# c_manis

tau takpe. sekarang memang la sume mende nak guna duit.
tapi kalo baru start dah demand,taktau la nak ckp ape kan.
dengan experience takde, cuba kalo pencari keje tu jadi bos.
ade ke die nak hire tinggi mula2 masuk keje. tak masuk akal langsong.

my friend ada sorang. amik kos engineering.
pastu pointer bukan nak kate die tak pandai, tapi bukan dean list lah.
pas abes study die cari keje. die nak keje ofis je. pastu sy suggest la company contractor.
tapi die taknak, alasan nanti kene pegi site, panas. rupanya die berangan nak jadi kerani kat company peguam.
dalam hati sy, halamakk pompuan ni.demand lebih..

tu lah, guna istilah yang mesra sikit.
Gaji panggil upah or elaun.
kalo time jualan tinggi bagi la komisen lebih ke.
kalo time beday ke, belanje la tiket wayang ke.

rempahratus

ambik pekerja asing.................company sy supply pekerja asing.pm sy nk tau details..

armlofi

Erm...
RM500 tu murah giler sebab kena keje more than 8 hours. Tempoh yang sangat panjang. Saya rasa bukan budak sekarang demand, tetapi kos sara hidup sekarang yang tinggi. Pendapat saya up lagi RM200 menjadikan RM700. Tu standard orang bayar pekerja yang jual barang2 kat shopping mall.

Kita kena amik kira gak kebajikan pekerja. Dia tak dapat lari mana-mana dalam tempoh 10 pagi - 7 malam. Then setiap hari. So sebab tu ramai yang reject bila awak offer RM500 je.

Saya faham meniaga ni untung rugi tak tau banyak mana lagi tapi kena adil gak le ngan pekerja kita. Kang duk bayar RM500, kena plak pekerja buat hal benti keje siap semua barang kita dia rempat.

Saya baca pendapat kawan lain, try to add another benefit spt elaun makan, oti dll. TQ.